O curso tem como objetivo:

Fornecer aos participantes as condições necessárias para gerar soluções em Recrutamento e Seleção alinhadas com as metas da organização. Aprender métodos e técnicas que conduzem a um processo eficaz, reduzindo o turnover, o absenteísmo e aumentando a produtividade no trabalho.

Programa:

• Importância do Recrutamento e Seleção
• Fontes de recrutamento
• Recrutamento interno e externo
• Processo de Seleção e suas fases
• Postura do selecionador – afinando a percepção, saber ouvir, comunicação, competências pessoais fundamentais
• Seleção em parceria com requisitante
• Perfil do candidato
• Como avaliar um currículo
• Planejando a seleção
• Seleção por competências
• Técnicas de entrevista
• Avaliação do processo seletivo
• Exercícios práticos, material impresso, dinâmicas de grupo.

Público Alvo:

Profissionais recém contratados para essa função, profissionais que já atuam na área e desejam aprimorar seus conhecimentos ou reciclar-se.

Carga Horária:

15 horas.