O curso tem como objetivo:

Transferir aos participantes os conhecimentos necessários para capacitá-lo a desenvolver corretamente as rotinas trabalhistas da Administração de Pessoal.

Programa:

• CLT
  • Introdução
  • Duração do Trabalho
  • Férias Anuais
  • Segurança e Medicina do Trabalho
  • Proteção do Trabalho da Mulher
  • Proteção do Trabalho do Menor
  • Admissões/ Contrato de Trabalho
  • Rescisão
  • Convenções Coletivas
  • Multas Administrativas
• FOLHA DE PAGAMENTO
  • Salário
  • Proventos/Descontos e Vantagens
  • Adicionais de Insalubridade, Periculosidade, Noturno
  • Horas Extras
  • Comissões
  • Repouso Semanal
  • INSS, FGTS, IR, Contribuição Sindical – 13º salário
• RESCISÕES DE CONTRATO
  • Término de Contrato (Experiência)
  • Aviso Prévio
  • Rescisão sem justa causa
  • Pedido de demissão
  • Rescisão com justa causa
  • Verbas rescisórias
  • GRRF

Público Alvo:

Profissionais recém contratados para essa função, profissionais que já atuam na área e desejam reciclar-se, e, todo profissional que busque agregar novos conhecimentos.

Carga Horária:

21 horas