O curso tem como objetivo:

Capacitar os participantes a desenvolver um plano de cargos e salários, baseado na equidade interna e externa, garantindo uma administração salarial que vá de encontro aos objetivos organizacionais.

Programa:

• Conceitos Gerais de Remuneração
• Equilíbrio Interno e Externo
• Estrutura Salarial
• Descrição de Cargos
• Sistema de avaliação de cargos
• Pesquisas de Mercado
• Política Salarial
• Pacote de Benefícios
• Remuneração Estratégica

Público Alvo:

Este curso é direcionado a auxiliares, assistentes, analistas da área de Recursos Humanos, assim como lideres e gestores que queiram estabelecer uma remuneração adequada para seus colaboradores.

Carga Horária:

15 horas